Il 17 aprile 2025 è stato firmato il nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione in materia di sicurezza sul lavoro e dei nuovi obblighi formativi 2025.

Un aggiornamento di grande rilevanza che ridefinisce i percorsi formativi obbligatori per datori di lavoro, RSPP, dirigenti e preposti, con importanti novità in termini di durata, modalità e verifiche finali.

Nuovi obblighi formativi 2025

Perché scegliere People S.p.A. come partner formativo

Sebbene in alcuni casi la normativa lasci margini di autonomia, affidarsi a professionisti qualificati oggi è la scelta più sicura e strategica.
Con People S.p.A. potra godere di alcuni vantaggi:

  • ✅ Garantisci la validità della formazione anche in caso di ispezioni.

  • ✅ Semplifichi la gestione burocratica.

  • ✅ Resti aggiornato in modo puntuale sulle novità normative.

  • ✅ Affidi a esperti la progettazione e l’erogazione dei corsi, fino al rilascio degli attestati.

  • ✅ Assistenza legale e amministrativa:
    Consulenza mirata sulla gestione delle procedure ispettive e sul corretto adempimento degli obblighi previsti dalla legge.

Attenzione: l’Accordo è stato siglato, ma non ancora pubblicato in Gazzetta Ufficiale. L’entrata in vigore dei nuovi obblighi formativi 2025 è prevista nei prossimi mesi.

Le principali novità in sintesi

Soggetto
Formazione Iniziale
Aggiornamento
FAD
Asincrona
Ente Accreditato
Note Principali
Datore di Lavoro
16 ore
6 ore ogni 5 anni
✅ Sì
✅ Sì
Novità assoluta: formazione obbligatoria anche per datori
Datore di Lavoro – RSPP
8 ore modulo comune base
più eventuali modulo specifici per settore di attività
6 ore ogni 5 anni
🚫 No (iniziale)
✅ Sì (aggiornamento)
✅ Sì
Modulo comune + modulo integrativo specifico
Dirigente
12 ore
6 ore ogni 5 anni
✅ Sì
✅ Sì
Aggiornamento contenuti su responsabilità e gestione sicurezza
Preposto
12 ore
6 ore ogni 2 anni
🚫 No
✅ Sì
Aggiornamento biennale obbligatorio; corso solo in presenza

Altre novità operative

  • Registro presenze obbligatorio per ogni corso
  • Programma formativo dettagliato da predisporre e conservare
  • Verifica finale di apprendimento per tutti i corsi
  • Documentazione rigorosa richiesta in caso di ispezione

 

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Un errore nella gestione della formazione potrebbe costare molto di più di quanto si risparmia affidandosi al “fai da te”.

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