ID corso: PEO-MKT-002
Area formativa: Marketing, Vendite & Comunicazione, Strategia marketing e brand
Corporate Identity e Brand Management
Sviluppare identità di marca, riconoscibilità e coerenza comunicativa per rafforzare valore percepito, reputazione e posizionamento dell’azienda.
Obiettivi del corso
- Comprendere l’importanza del brand e saperla sfruttare al meglio.
- Riconoscere la marca come patrimonio strategico dell’azienda.
- Individuare gli elementi visivi distintivi del brand.
- Migliorare comunicazione, identità aziendale e riconoscibilità.
- Riconoscere il valore percepito della propria azienda presso i target di riferimento.
- Verificare la coerenza dei messaggi comunicativi verso l’interno e verso l’esterno.
- Comprendere i concetti di uniformità, riconoscibilità e familiarità.
- Selezionare i partner corretti e gestire adeguatamente i rapporti con essi.
- Realizzare un check-up della comunicazione attuale e definire un piano di miglioramento.
Durata:
2 giornate full time, personalizzabili in base agli obiettivi aziendali.
Modalità:
In aula, online live o in modalità blended, anche presso l’azienda cliente.
Sede:
Presso le sedi People, online o direttamente in azienda.
Livello:
Base
Finanziabilità:
Da verificare
Prerequisiti:
È utile avere esperienza o coinvolgimento in attività di marketing, comunicazione, brand management, prodotto, sviluppo commerciale o gestione di partner di comunicazione.
Attestato:
Attestato di partecipazione People S.p.A.
Programma del corso
1. Corporate Identity e valore della marca
- Il concetto di Corporate Identity.
- La marca come asset strategico dell’azienda.
- Il valore della marca.
- Corporate Identity, reputazione e percezione del cliente.
2. Branding, riconoscibilità e coerenza
- I vantaggi del branding per clienti e fornitori.
- Uniformità, riconoscibilità e familiarità.
- Come rendere coerente l’identità aziendale.
- Il ruolo degli elementi visivi distintivi del brand.
3. Protezione e gestione del brand
- La protezione del brand.
- Come presidiare il patrimonio immateriale della marca.
- Coerenza dei messaggi comunicativi verso l’interno e verso l’esterno.
- Rischi legati a incoerenza, frammentazione e perdita di riconoscibilità.
4. Partner di comunicazione e agenzie
- Selezione e gestione dell’agenzia di comunicazione.
- Come si gestisce un’agenzia di comunicazione.
- Le aree che il committente non può delegare.
- Ruoli, responsabilità e rapporto con i partner esterni.
5. Check-up della comunicazione
- Analisi della comunicazione attualmente utilizzata.
- Verifica della coerenza tra strumenti, messaggi e identità aziendale.
- Individuazione delle aree di miglioramento.
- Definizione di priorità e azioni correttive.
6. Piano di miglioramento e budget
- Costruzione di un piano di miglioramento della comunicazione.
- Il budget di comunicazione.
- Esempi pratici di Corporate Identity vincenti.
- Applicazione degli strumenti al proprio contesto aziendale.
Il «Modello delle 4C©»
Ogni corso del nuovo sistema People è progettato per superare il filtro delle 4C, garantendo un'esperienza formativa d'eccellenza e risultati tangibili.
Partendo dai fabbisogni specifici della tua azienda, decliniamo la qualità del «Modello delle 4C©» nella modalità più adatta alle tue esigenze logistiche e strategiche:
A catalogo
Percorso già strutturato, utile per singoli partecipanti o piccoli gruppi aziendali.
In azienda
Il corso può essere erogato presso la sede del cliente, adattando calendario e modalità operative.
Su misura
Il percorso può essere progettato partendo dai fabbisogni specifici dell’organizzazione.
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