ID corso: PEO-SIC-009

Area formativa: Figure della sicurezza, Sicurezza & Compliance

Aggiornamento formazione Dirigenti

Il corso di aggiornamento quinquennale per mantenere aggiornate le competenze dei dirigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Obiettivi del corso

  • Aggiornare le competenze normative dei dirigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
  • Rafforzare il ruolo organizzativo e gestionale del dirigente nel sistema di prevenzione aziendale.
  • Approfondire le responsabilità connesse alla funzione dirigenziale.
  • Migliorare la capacità di gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro.
  • Sviluppare competenze di coordinamento e comunicazione con le figure della prevenzione aziendale.
  • Promuovere il miglioramento continuo dei sistemi di gestione della sicurezza.

Perché scegliere questo corso

Il corso di Aggiornamento formazione Dirigenti consente ai dirigenti già formati di mantenere aggiornate le proprie competenze normative, organizzative e gestionali in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Il percorso approfondisce l’evoluzione della normativa, il ruolo organizzativo del dirigente, la gestione della sicurezza, i sistemi di prevenzione e il miglioramento continuo.

A chi è rivolto

Il corso è rivolto ai dirigenti già formati che devono adempiere all’obbligo di aggiornamento periodico previsto dalla normativa vigente.

Il percorso è indicato per figure aziendali con poteri organizzativi, gestionali e di coordinamento in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Durata:

6 ore

Modalità:

Il corso può essere erogato in presenza, in videoconferenza sincrona oppure in modalità e-learning asincrona.

Target:

Sede:

Il corso può essere organizzato presso l’azienda cliente, online oppure presso le sedi People, in base alle esigenze organizzative.

Livello:

Specialistico

Finanziabilità:

Finanziabile

Prerequisiti:

Aver già frequentato il corso di formazione per Dirigenti e dover adempiere all’obbligo di aggiornamento quinquennale previsto dalla normativa vigente.

Attestato:

Attestato di aggiornamento valido ai fini degli obblighi previsti dalla normativa vigente.

Programma del corso

Aggiornamenti normativi

  • Evoluzione della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
  • Richiamo degli obblighi previsti dalla normativa vigente.
  • Novità rilevanti per il ruolo del dirigente.

Organizzazione della prevenzione

  • Ruolo del dirigente nel sistema di prevenzione aziendale.
  • Organizzazione e gestione della sicurezza.
  • Coordinamento con datore di lavoro, preposti, lavoratori e servizio di prevenzione e protezione.

Responsabilità e gestione della sicurezza

  • Responsabilità del dirigente.
  • Gestione operativa degli obblighi organizzativi.
  • Sistemi di gestione della sicurezza.
  • Procedure aziendali e controllo dell’applicazione delle misure di prevenzione.

Casi pratici e miglioramento continuo

  • Analisi di casi pratici.
  • Gestione di criticità organizzative.
  • Azioni di miglioramento continuo.
  • Promozione della cultura della sicurezza in azienda.

Il corso in sintesi

Durata: 6 ore

Modalità: Il corso può essere erogato in presenza, in videoconferenza sincrona oppure in modalità e-learning asincrona.

Sede: Il corso può essere organizzato presso l’azienda cliente, online oppure presso le sedi People, in base alle esigenze organizzative.

Livello: Specialistico

Finanziabilità: Finanziabile

Prerequisiti: Aver già frequentato il corso di formazione per Dirigenti e dover adempiere all’obbligo di aggiornamento quinquennale previsto dalla normativa vigente.

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Competenze sviluppate

  • Conoscenza aggiornata della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
  • Consapevolezza del ruolo organizzativo del dirigente nel sistema di prevenzione aziendale.
  • Capacità di gestire obblighi, responsabilità e procedure in materia di sicurezza.
  • Competenze di coordinamento con le figure della prevenzione aziendale.
  • Capacità di leggere e gestire criticità organizzative legate alla sicurezza.
  • Orientamento al miglioramento continuo e alla promozione della cultura della prevenzione.

Risultati attesi

Al termine del corso i partecipanti avranno aggiornato le proprie conoscenze normative, organizzative e gestionali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, rafforzando la capacità di esercitare il ruolo dirigenziale nel sistema di prevenzione aziendale.

La metodologia People

Il corso può essere erogato in presenza, in videoconferenza sincrona oppure in modalità e-learning asincrona, secondo quanto previsto dalla normativa vigente e dalle esigenze organizzative dell’azienda.

La metodologia didattica è orientata all’aggiornamento delle competenze organizzative e gestionali del dirigente, attraverso spiegazioni guidate, analisi di casi pratici, confronto tra partecipanti e approfondimento delle principali novità normative e operative.

Il «Modello delle 4C©»

Ogni corso del nuovo sistema People è progettato per superare il filtro delle 4C, garantendo un'esperienza formativa d'eccellenza e risultati tangibili.

CONCRETO

Immediatamente applicabile alla realtà lavorativa e alle sfide quotidiane dei partecipanti

COINVOLGENTE

Basato su metodologie attive, dinamiche esperienziali e approcci altamente partecipativi.

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Perfettamente allineato agli obiettivi di business dell'azienda e alle specificità del ruolo professionale.

CALCOLABILE

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Partendo dai fabbisogni specifici della tua azienda, decliniamo la qualità del «Modello delle 4C©» nella modalità più adatta alle tue esigenze logistiche e strategiche:

A catalogo

Percorso già strutturato, utile per singoli partecipanti o piccoli gruppi aziendali.

In azienda

Il corso può essere erogato presso la sede del cliente, adattando calendario e modalità operative.

Su misura

Il percorso può essere progettato partendo dai fabbisogni specifici dell’organizzazione.

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