"Mettersi insieme è un inizio, rimanere insieme è un progresso, lavorare insieme un successo."
#management
Luigi Birtolo
Founder & Company President
#conosciLuigiBirtolo è presidente e amministratore delegato di People SpA. Professionista ed esperto consulente del lavoro iscritto all'albo dei consulenti di Milano dal 2013. Assiste aziende di medie e grandi dimensioni nell’ambito della gestione delle risorse umane, coadiuvando le stesse sia in processi di ristrutturazione che di sviluppo. Molto attento agli aspetti con cui la digitalizzazione sta cambiando l’impresa e le professioni punta a snellire la gestione delle risorse umane attraverso servizi innovativi e funzionali.
Antonio Gaetano
Founder & Business Developer
#conosciAntonioProfessionista con oltre 20 anni di esperienza in diversi settori merceologici per aziende nazionali e internazionali. È Direttore Strategico dell’area Marketing & Sviluppo di People SpA. Esperto di Processi Formativi, ha gestito numerosi progetti afferenti all'area della formazione finanziata sia in ambito locale sia nazionale. La sua approfondita conoscenza del mondo dei servizi alle imprese e alle persone e le competenze specifiche nel campo della formazione e della sicurezza sui luoghi di lavoro. garantiscono alle aziende e ai partner innovazione e unicità. Punta a sviluppare una strategia di espansione creando rete e cooperazione con l’obiettivo di migliorare le performance aziendali, in un contesto competitivo attuale, sempre più dinamico e complesso.
Alessio De Pace
Founder & Direttore HR
#conosciAlessioDe Pace è Direttore delle Risorse Umane in People SpA. Professionista e consulente del lavoro dal 2007, ha approfondito negli anni tutte le tematiche giuslavoristiche connesse ad ogni fase di gestione del rapporto di lavoro, sempre curando gli aspetti organizzativi e gestionali, valorizzando le risorse umane ed informatiche, nella prospettiva di procedimentalizzare, anche attraverso profili di specializzazione, i diversi passaggi operativi della gestione del personale e dell’organigramma aziendale. Mira a creare una connessione sempre più attiva tra team e azienda, motivato dalla consapevolezza che il vero fattore di crescita e di sviluppo aziendale siano le risorse umane.
