ID corso: PEO-SIC-015

Area formativa: Figure della sicurezza, Sicurezza & Compliance

Aggiornamento formazione RLS

Il corso di aggiornamento annuale per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza già formati.

Obiettivi del corso

  • Aggiornare le conoscenze normative del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.
  • Approfondire l’evoluzione dei rischi presenti nel contesto aziendale.
  • Rafforzare il ruolo consultivo e partecipativo del RLS.
  • Migliorare la capacità di dialogo con datore di lavoro, RSPP, medico competente e lavoratori.
  • Analizzare casi pratici legati alla prevenzione e alla gestione della sicurezza.
  • Favorire una partecipazione consapevole al sistema di prevenzione aziendale.

Perché scegliere questo corso

Il corso di Aggiornamento formazione RLS consente ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza già formati di mantenere aggiornate le proprie conoscenze normative, tecniche e relazionali. Il percorso approfondisce l’evoluzione della normativa, i rischi aziendali, la consultazione e partecipazione dei lavoratori, il rapporto con le figure della prevenzione e l’analisi di casi pratici.

A chi è rivolto

Il corso è rivolto ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza già formati che devono adempiere all’obbligo di aggiornamento periodico previsto dalla normativa vigente.

Il percorso è indicato per RLS operanti in aziende con almeno 15 lavoratori, con durata differenziata in base al numero di lavoratori presenti in azienda.

Durata:

4-8 ore, l’aggiornamento RLS è annuale: 4 ore per aziende da 15 a 50 lavoratori e 8 ore per aziende con oltre 50 lavoratori.

Modalità:

Il corso può essere erogato in presenza oppure in videoconferenza sincrona. La modalità FAD asincrona può essere prevista nei casi consentiti dal CCNL di riferimento dell’azienda.

Target:

Sede:

Il corso può essere organizzato presso l’azienda cliente, online in videoconferenza sincrona oppure presso le sedi People, in base alle esigenze organizzative e alle modalità consentite.

Livello:

Specialistico

Finanziabilità:

Finanziabile

Prerequisiti:

Aver già frequentato il corso di Formazione RLS ed essere nominato o designato come Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.

Attestato:

Attestato di aggiornamento valido ai fini degli obblighi previsti dalla normativa vigente.

Programma del corso

Aggiornamenti normativi

  • Evoluzione della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
  • Richiamo del ruolo e delle attribuzioni del RLS.
  • Novità rilevanti per la rappresentanza dei lavoratori.

Evoluzione dei rischi aziendali

  • Analisi dell’evoluzione dei rischi presenti in azienda.
  • Misure di prevenzione e protezione aggiornate.
  • Valutazione dei rischi e coinvolgimento del RLS.

Consultazione e partecipazione

  • Consultazione del RLS.
  • Partecipazione dei lavoratori al sistema di prevenzione.
  • Relazioni con RSPP, medico competente, datore di lavoro e lavoratori.

Casi pratici e confronto

  • Analisi di situazioni aziendali.
  • Gestione delle segnalazioni.
  • Confronto su criticità e possibili azioni di miglioramento.

Il corso in sintesi

Durata: 4-8 ore, l’aggiornamento RLS è annuale: 4 ore per aziende da 15 a 50 lavoratori e 8 ore per aziende con oltre 50 lavoratori.

Modalità: Il corso può essere erogato in presenza oppure in videoconferenza sincrona. La modalità FAD asincrona può essere prevista nei casi consentiti dal CCNL di riferimento dell’azienda.

Sede: Il corso può essere organizzato presso l’azienda cliente, online in videoconferenza sincrona oppure presso le sedi People, in base alle esigenze organizzative e alle modalità consentite.

Livello: Specialistico

Finanziabilità: Finanziabile

Prerequisiti: Aver già frequentato il corso di Formazione RLS ed essere nominato o designato come Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.

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Competenze sviluppate

  • Conoscenza aggiornata della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
  • Capacità di riconoscere l’evoluzione dei rischi aziendali.
  • Maggiore consapevolezza del ruolo consultivo e partecipativo del RLS.
  • Capacità di dialogare con le figure della prevenzione aziendale.
  • Capacità di raccogliere, interpretare e segnalare criticità legate alla sicurezza.
  • Orientamento al miglioramento continuo della prevenzione aziendale.

Risultati attesi

Al termine del corso i partecipanti avranno aggiornato le proprie conoscenze normative, tecniche e relazionali, rafforzando la capacità di svolgere il ruolo di RLS, partecipare al sistema di prevenzione aziendale e rappresentare efficacemente i lavoratori in materia di salute e sicurezza.

La metodologia People

Il corso può essere erogato in presenza oppure in videoconferenza sincrona. La modalità e-learning asincrona può essere prevista solo nei casi consentiti dal CCNL di riferimento dell’azienda.

La metodologia didattica è orientata all’aggiornamento delle competenze del RLS attraverso spiegazioni guidate, analisi di casi pratici, confronto tra partecipanti e approfondimento delle principali novità normative e operative.

Il «Modello delle 4C©»

Ogni corso del nuovo sistema People è progettato per superare il filtro delle 4C, garantendo un'esperienza formativa d'eccellenza e risultati tangibili.

CONCRETO

Immediatamente applicabile alla realtà lavorativa e alle sfide quotidiane dei partecipanti

COINVOLGENTE

Basato su metodologie attive, dinamiche esperienziali e approcci altamente partecipativi.

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A catalogo

Percorso già strutturato, utile per singoli partecipanti o piccoli gruppi aziendali.

In azienda

Il corso può essere erogato presso la sede del cliente, adattando calendario e modalità operative.

Su misura

Il percorso può essere progettato partendo dai fabbisogni specifici dell’organizzazione.

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