Certificazione Parità di Genere – UNI/PdR 125:2022
Promuovere equità, inclusione e valore in ogni organizzazione
La Certificazione per la Parità di Genere è oggi uno degli strumenti più efficaci per promuovere una cultura aziendale fondata su pari opportunità, inclusione e sostenibilità sociale.
Introdotta dalla Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022, questa certificazione definisce le linee guida per la creazione di un sistema di gestione che misuri e migliori, in modo concreto, l’equilibrio di genere all’interno delle organizzazioni.
Per le aziende, ottenere la certificazione non significa solo adempiere a un requisito formale, ma dimostrare impegno reale verso l’equità e il benessere organizzativo, accedendo al contempo a vantaggi fiscali e reputazionali.
Cosa prevede la UNI/PdR 125:2022
La norma individua sei aree di intervento e relativi KPI (indicatori di performance) per valutare la maturità delle politiche aziendali in materia di parità di genere:
- Cultura e strategia
- Governance
- Processi HR (selezione, formazione, sviluppo)
- Opportunità di crescita e inclusione
- Equità salariale
- Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro
Ogni azienda è chiamata a valutare e documentare le proprie performance in ciascuna area, definendo piani di miglioramento concreti e misurabili.
Il supporto di People S.p.A.
People affianca le imprese in ogni fase del percorso verso la Certificazione Parità di Genere UNI/PdR 125:2022, con un approccio strutturato, pratico e personalizzato.
Le nostre fasi operative:
A. Analisi generale dell’organizzazione.
Verifichiamo la struttura aziendale, la composizione della forza lavoro e i servizi interni già presenti.
B. Definizione dei KPI applicabili.
Identifichiamo gli indicatori pertinenti in base al settore, alla dimensione e al contesto aziendale.
C. Analisi di scostamento e piano di miglioramento.
Misuriamo il livello di conformità rispetto ai KPI previsti e pianifichiamo le azioni correttive necessarie.
D. Implementazione del sistema di gestione.
Supportiamo l’azienda nella creazione delle procedure, nella redazione della documentazione e nella sensibilizzazione del personale.
E. Supporto durante la visita di certificazione.
Affianchiamo l’azienda nella verifica condotta dall’Ente accreditato fino all’ottenimento della certificazione ufficiale.
I vantaggi della certificazione
Ottenere la Certificazione Parità di Genere comporta benefici tangibili per l’azienda, sia economici sia reputazionali:
-
Agevolazioni contributive INPS fino all’1% dei contributi dovuti (massimo 50.000€/anno)
-
Punteggi premiali negli appalti pubblici e nei bandi di finanziamento
-
Riconoscimento ESG nei rating di sostenibilità
-
Miglioramento del clima aziendale e della soddisfazione interna
-
Maggiore attrattività verso talenti, clienti e investitori
Perché scegliere People S.p.A.
-
Esperienza consolidata nei sistemi di gestione e nella consulenza HR
-
Iter rapido ed efficace, con modelli documentali già conformi alla prassi UNI/PdR 125:2022
-
Approccio personalizzato, adattato alla realtà e alla dimensione di ciascuna azienda
-
Affiancamento completo, dall’analisi iniziale all’audit di certificazione
Con People, la parità di genere diventa un valore misurabile, un vantaggio competitivo e una leva di crescita sostenibile.
