MOG Sicurezza – D.Lgs. 81/08
Sicurezza organizzata, tutela legale e vantaggi competitivi
Il Modello di Organizzazione e Gestione della Sicurezza (MOG 81/08) rappresenta un sistema integrato per la prevenzione dei rischi e la gestione della sicurezza sul lavoro, in conformità con il D.Lgs. 81/2008.
L’adozione del MOG consente all’azienda di dimostrare di aver adottato tutte le misure necessarie per evitare infortuni, malattie professionali e violazioni normative, riducendo così la propria responsabilità amministrativa ai sensi del D.Lgs. 231/01.
People S.p.A. supporta le imprese nella progettazione e asseverazione del MOG Sicurezza, accompagnandole dall’analisi iniziale fino al rilascio della certificazione da parte di un Ente Bilaterale accreditato.
Cos’è l’asseverazione del MOG Sicurezza
L’asseverazione del MOG è un’attestazione ufficiale, rilasciata da un Ente Bilaterale, che certifica la conformità del sistema di gestione aziendale ai requisiti del D.Lgs. 81/08.
Rappresenta una garanzia di efficienza e affidabilità per l’impresa e un vantaggio strategico nei rapporti con clienti, partner e Pubblica Amministrazione.
I principali benefici:
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Riduzione del premio INAIL tramite modello OT23
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Punteggi premiali negli appalti pubblici e bandi di finanziamento
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Maggiore tutela legale per dirigenti e datore di lavoro
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Miglioramento dell’efficienza operativa e del clima aziendale
Il supporto di People S.p.A.
People affianca l’organizzazione in ogni fase del percorso di adeguamento, fornendo un supporto tecnico, documentale e formativo completo.
Le nostre fasi operative:
A. Analisi preliminare
Valutazione dello stato di conformità aziendale ai requisiti del D.Lgs. 231/01 e 81/08.
B. Gap Analysis e piano di adeguamento
Identificazione delle carenze e pianificazione degli interventi correttivi.
C. Implementazione del Modello di Gestione della Sicurezza
Definizione delle procedure operative, ruoli e responsabilità interne, redazione delle politiche e dei protocolli di sicurezza.
D. Formazione e sensibilizzazione del personale
Programmi formativi per dirigenti, preposti e lavoratori finalizzati a promuovere la cultura della prevenzione.
E. Audit interno e verifica della conformità
Simulazione dell’asseverazione e controllo della documentazione richiesta.
F. Asseverazione con l’Ente Bilaterale
Supporto durante la procedura ufficiale fino al rilascio del documento di asseverazione.
Perché adottare un MOG Sicurezza
Implementare un MOG 81/08 significa passare da un approccio obbligatorio a uno strategico:
un modello che migliora la gestione della sicurezza, ottimizza i costi e riduce sensibilmente i rischi.
I principali vantaggi:
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Conformità ai requisiti del D.Lgs. 81/08 e 231/01
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Riduzione di sanzioni e responsabilità penali
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Incremento della produttività e della cultura della sicurezza
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Miglior posizionamento competitivo negli appalti
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Possibilità di integrare il MOG con i sistemi ISO 45001 e 9001
Perché scegliere People S.p.A.
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Specialisti nella sicurezza aziendale e nella compliance normativa
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Iter rapido e strutturato, con supporto fino all’asseverazione
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Vantaggi economici concreti, inclusi sconti INAIL e punteggi premiali
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Approccio integrato con altri modelli organizzativi e sistemi ISO
Con People, la sicurezza non è solo un obbligo: diventa valore, cultura e garanzia di competitività.
