I corsi per la formazione Manageriale,
Health & Safety e quella gratuita & finanziata

Formazione Finanziata

Migliorare le competenze dei tuoi collaboratori in maniera gratuita?

Con People puoi accedere alla Formazione Finanziata attraverso lo strumento dei Fondi Interprofessionali Paritetici Nazionali e di analoghi strumenti di respiro Nazionale (es. Fondo Nuove Competenze).

Diventiamo il tuo broker per la formazione finanziata, cercando la migliore soluzione per la Tua Azienda.

People opera nell’ambito di tutti i Fondi Interprofessionali presenti in Italia con il suo team di specialists ed è dunque in grado di suggerirti il giusto posizionamento di mercato, al fine di massimizzare i finanziamenti ottenibili rispetto agli obiettivi aziendali.

Pensiamo a tutto noi!
Non devi preoccuparti di nulla, provvediamo noi ad organizzare ed erogare il corso, a ricercare i docenti più idonei alle tue esigenze e ad interfacciarci con il Fondo qualora fosse richiesto.

Ti offriamo anche corsi finanziati di Formazione Obbligatoria (Sicurezza, Apprendistato), in aula e On Line in modalità FAD.

Gestiamo per te, come soggetto delegato, Progetti Formativi erogati nella metodologia più performante per le tue esigenze: Voucher formativi collettivi e individuali, formazione On The Job, counseling, gruppi esperienziali e molte altre soluzioni.

Formiamo – in un continuo processo di affiancamento e apprendimento – le tue risorse interne dedicate a seguire la formazione dei lavoratori dell’azienda, rendendole autonome in breve tempo e, così facendo, fornendo un valore aggiunto per il Cliente.

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Formazione Gratuita & Formatemp

Con People Academy siamo al fianco dei giovani inoccupati e delle persone disoccupate per accompagnarle nel mondo del lavoro, progettando e promuovendo percorsi formativi in linea con le esigenze occupazionali del territorio.

Si tratta di formazione gratuita, finanziata dalle Regioni, dal Fondo Sociale Europeo o da Formatemp, pensata proprio per aiutare i giovani neo-diplomati e neo-laureati ad approcciare in maniera consapevole il mercato del lavoro, ma al tempo stesso permette a persone in cerca di una nuova occupazione di riqualificarsi e di aggiornarsi secondo le esigenze del momento.

Si tratta di percorsi formativi mirano a formare una figura professionale in possesso sia di abilità tecniche specifiche, sia di competenze trasversali, cioè sviluppare nella persona quelle abilità che consentono di operare con professionalità e sicurezza in azienda.

Formazione in Apprendistato

La formazione in apprendistato è un percorso formativo obbligatorio per tutti i lavoratori assunti con contratto di apprendistato.

La caratteristica principale di questa tipologia contrattuale è il contenuto formativo: durante l’apprendistato il giovane presta attività lavorativa svolgendo un percorso formativo all’interno dell’azienda attraverso il quale si acquisiscono le competenze necessarie per il raggiungimento di una specifica professionalità (apprendistato professionalizzante) oppure per l’ottenimento di un titolo di studio (apprendistato di 1° e 3° livello).

Il nostro team, ti segue in modo completo affinché gli obblighi formativi relativi al contratto di Apprendistato siano pienamente soddisfatti, e tu sia libero e tutelato.

In particolare accompagniamo i giovani di età compresa tra i 17 e i 29 anni, nel percorso di Apprendistato professionalizzante (2° livello), o contratto di mestiere, finalizzato ad apprendere una specifica professionalità o mestiere attraverso l’attività lavorativa e la formazione professionalizzante svolta interamente in azienda (on the job o in aula o in Fad sincrona su piattaforma certificata).

Formazione Obbligatoria

“Il Testo Unico sulla sicurezza del D.Lgs. 81/2008 prevede l’obbligo di partecipazione da parte dei dipendenti e dei loro rappresentanti ai corsi di formazione, per acquisire le competenze “utili allo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda e alla identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi”.

Proteggere la salute e fare attenzione alla sicurezza dei propri dipendenti è fondamentale per un’azienda per prevenire possibili incidenti sul lavoro, per essere in regola con le normative in vigore e per evitare sanzioni

I lavoratori possono seguire:

  • Corsi di formazione specifici legati alle mansioni svolte in azienda;
  • Corsi di aggiornamento per cambio mansione;
  • Corsi per un utilizzo corretto e sicuro di attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi ed elementi di protezione individuale;
  • Corsi sulla salute e sicurezza sul lavoro

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