Soluzione HR per i tuoi obiettivi di business

Con People Work consulenza e amministrazione del personale si integrano al fianco delle imprese per supportarle in tutti gli aspetti connessi alla gestione dei rapporti di lavoro e delle risorse umane.

Un servizio HR business partner innovativo che collabora con il management dell’azienda al fine di fornire soluzioni efficienti, competenti e processi digitalizzati sempre al passo con gli obiettivi di business.

Con People Work progettiamo soluzioni HR ad hoc che prevedono il coordinamento da parte di un consulente del lavoro.

AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Gestione di tutti gli adempimenti amministrativi relativi al personale, consulenza e cura degli adempimenti obbligatori, assicurativi e contrattuali, gestione payroll, presenze e rim- borsi spese;

Gestione delle attività in outsourcing relative alle risorse umane con particolare attenzione alla digitalizzazione ed all’informatizzazione dei processi interni all’azienda.

Esternalizzazione della rilevazione presenze, payroll, controllo di gestione sui costi del per- sonale, budget

CONSULENZA DEL LAVORO
E GESTIONE DELLE RELAZIONI SINDACALI

Consulenza legale ed amministrativa nella gestione del rapporto di lavoro subordinato, di agenti o collaboratori esterni all’azienda;

Gestione dei contenziosi in ambito di rapporti di lavoro, contenziosi tributari e rapporti con Enti di previdenza;

Consulenza ed assistenza legale in occasione di procedure concorsuali e di operazioni straordinarie;

Gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali;

Gestione delle procedure sindacali ed amministrative strumentali ai licenziamenti collettivi ed all’accesso agli ammortizzatori sociali;

Ristrutturazioni e riorganizzazioni aziendali.

ANALISI DI EFFICIENTAMENTO
E POLITICHE DI INSERIMENTO

Analisi preassuntiva e individuazione di agevolazioni contributive

Accompagnamento delle risorse svantaggiate all’inserimento lavorativo

Convenzioni ai sensi della L.68/99, anche con l’ausilio di progetti territoriali

Assessment in tema di politiche retributive con efficientamento del costo del lavoro