Formazione finanziata2026-05-28T14:18:44+02:00

Formazione finanziata per aziende: sviluppare competenze con il supporto di People

People S.p.A. affianca le aziende nell’individuazione, progettazione, gestione e rendicontazione di percorsi formativi finanziati, anche per lo sviluppo di competenze soft skills, management e crescita organizzativa.

La formazione finanziata può aiutare le imprese a rendere più sostenibili i percorsi di aggiornamento e sviluppo delle competenze, trasformando il bisogno formativo in un progetto strutturato.

  • Analisi fabbisogni

  • Progettazione piano

  • Gestione attività

  • Rendicontazione

Formare le persone è necessario. Farlo con metodo può renderlo più sostenibile.

Le aziende hanno bisogno di aggiornare costantemente le competenze delle proprie persone: comunicazione, leadership, collaborazione, gestione del tempo, adattabilità, competenze digitali, sicurezza e sviluppo professionale.

La formazione finanziata permette di valutare strumenti e risorse utili a sostenere percorsi formativi aziendali, riducendo l’impatto economico e rendendo più accessibile la crescita delle competenze.

Il punto di partenza non è il finanziamento: è il bisogno formativo dell’azienda.

Che cos’è la formazione finanziata

La formazione finanziata comprende strumenti, fondi e opportunità che consentono alle aziende di attivare percorsi formativi per i propri dipendenti, utilizzando risorse dedicate alla crescita delle competenze.

Tra questi strumenti rientrano fondi interprofessionali, bandi regionali, fondi comunitari e ulteriori opportunità disponibili in base alle caratteristiche dell’azienda e al piano formativo da realizzare.

A cosa può servire

  • Sviluppare competenze manageriali e trasversali

  • Aggiornare competenze tecniche e digitali

  • Rafforzare percorsi di upskilling e reskilling

  • Sostenere piani formativi aziendali

  • Integrare formazione e crescita organizzativa

Cosa fa People per la tua azienda

People S.p.A. affianca l’azienda in tutte le fasi del percorso: dall’analisi delle esigenze formative alla scelta dello strumento di finanziamento più adatto, fino alla gestione operativa, al monitoraggio e alla rendicontazione finale.

Analisi delle esigenze

Raccogliamo i fabbisogni formativi e individuiamo le competenze da sviluppare in funzione degli obiettivi aziendali.

Verifica strumenti disponibili

Valutiamo fondi, bandi e opportunità compatibili con l’azienda, il target coinvolto e il percorso formativo.

Progettazione del piano

Strutturiamo il piano formativo, i contenuti, le modalità di erogazione e il quadro economico.

Presentazione della domanda

Supportiamo la predisposizione e la presentazione della documentazione necessaria.

Gestione ed erogazione

Coordiniamo attività formative, calendario, partecipanti, presenze e documentazione.

Monitoraggio e rendicontazione

Seguiamo la parte amministrativa e documentale fino alla chiusura del piano formativo.

Aree formative che possono essere inserite in un piano

La formazione finanziata può essere valutata per diversi ambiti formativi, in base agli obiettivi dell’azienda e alle opportunità disponibili.

Soft Skills & Management
Marketing, Vendite & Comunicazione
HR & Organizzazione
Finanza & Amministrazione

Project Management

Sicurezza & Compliance

Digital & Office Skills

Lingue

Perché affidarsi a People

La gestione di un piano formativo finanziato richiede competenze progettuali, organizzative e amministrative. People affianca l’azienda con un approccio completo, integrando consulenza, formazione e gestione operativa.

  • Esperienza nella progettazione di percorsi formativi aziendali

  • Supporto completo dalla domanda alla rendicontazione

  • Collegamento diretto con il catalogo formativo People S.p.

  • Possibilità di costruire percorsi di upskilling e reskilling

  • Gestione operativa e amministrativa del piano

  • Monitoraggio costante delle attività formative

Dal bisogno formativo alla rendicontazione

Un processo strutturato per accompagnare l’azienda in ogni fase del piano formativo.

1. Analisi fabbisogni

Raccolta delle esigenze aziendali e definizione delle competenze da sviluppare.

2. Verifica finanziabilità

Valutazione degli strumenti disponibili e della compatibilità del percorso.

3. Progettazione Piano

Costruzione del progetto formativo, dei contenuti e della modalità di erogazione.

4. Domanda di finanziamento

Predisposizione e gestione della documentazione necessaria.

5. Avvio attività

Organizzazione del calendario, dei partecipanti e delle attività formative.

6. Monitoraggio

Controllo dell’andamento del piano e della documentazione richiesta.

7. Rendicontazione

Gestione della chiusura amministrativa e documentale del piano.

Vuoi verificare le opportunità di formazione finanziata per la tua azienda?

Compila il modulo: People ti ricontatterà per raccogliere le esigenze formative, valutare le opportunità disponibili e individuare il percorso più adatto.

Domande frequenti sulla formazione finanziata

La formazione finanziata è adatta solo ai corsi obbligatori?2026-05-28T10:42:26+02:00

No. La formazione finanziata può essere valutata anche per percorsi di sviluppo manageriale, soft skills, competenze digitali, lingue, formazione tecnica e altri ambiti formativi, in base agli strumenti disponibili.

People si occupa anche della parte amministrativa?2026-05-28T10:44:51+02:00

Sì. People supporta l’azienda nella gestione operativa, documentale, amministrativa e nella rendicontazione del piano formativo.

La formazione finanziata è garantita per ogni azienda?2026-05-28T10:48:29+02:00

No. Le opportunità disponibili dipendono dalle caratteristiche dell’azienda, dagli strumenti attivi, dai requisiti richiesti e dal tipo di piano formativo da presentare. People può supportare l’azienda nella verifica preliminare.

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