Corsi di HR & Organizzazione

Competenze per gestire persone, processi e sviluppo aziendale

Percorsi dedicati alla gestione del personale, agli aspetti giuridici e amministrativi del rapporto di lavoro, alle relazioni sindacali e all’amministrazione paghe e contributi.

Competenze per gestire persone, processi e sviluppo aziendale

L’area HR & Organizzazione raccoglie percorsi formativi dedicati alla gestione del personale, agli aspetti giuridici e amministrativi del rapporto di lavoro, alle relazioni sindacali e all’amministrazione paghe e contributi.

I corsi sono pensati per aziende, responsabili HR, addetti all’amministrazione del personale, consulenti, manager e professionisti che desiderano rafforzare competenze operative e normative nella gestione quotidiana dei rapporti di lavoro.

Attraverso un approccio concreto e orientato all’applicazione pratica, People Academy accompagna le organizzazioni nello sviluppo di competenze utili a gestire processi, obblighi, relazioni e responsabilità legate all’amministrazione e alla gestione delle risorse umane.

Area formativa HR & Organizzazione

People non propone semplicemente corsi a catalogo, ma costruisce percorsi formativi adattabili agli obiettivi dell’azienda, al ruolo dei partecipanti e al contesto organizzativo. Ogni intervento può essere erogato in aula, online live, in modalità blended o direttamente presso l’azienda cliente.

Scopri i corsi

A chi si rivolgono i percorsi

  • aziende che vogliono sviluppare e valorizzare il proprio capitale umano;
  • responsabili HR e professionisti delle Risorse Umane;
  • manager coinvolti nella gestione e nello sviluppo delle persone;
  • imprenditori e direzioni aziendali impegnati in processi di crescita e cambiamento;
  • responsabili organizzazione e sviluppo organizzativo;
  • team che progettano o gestiscono processi HR;
  • persone che desiderano rafforzare competenze di people management e organizzazione aziendale.

Il metodo People

I percorsi formativi People integrano momenti di lezione dialogica, esercitazioni pratiche, casi studio, simulazioni, role play e confronto su situazioni reali. L’obiettivo è rendere la formazione concreta, coinvolgente, coerente con i bisogni dell’organizzazione e misurabile nei risultati.

Percorsi valutabili anche in ottica di formazione finanziata

I corsi dell’area Marketing, Vendite & Comunicazione possono essere valutati all’interno di piani formativi aziendali, anche in relazione a eventuali strumenti di formazione finanziata disponibili.

People supporta le aziende nell’analisi dei fabbisogni, nella progettazione del piano, nella verifica delle opportunità attivabili e nella gestione operativa e documentale del percorso.

Vuoi rafforzare le competenze HR nella tua azienda?

People S.p.A. può aiutarti a individuare il percorso formativo più adatto per approfondire gestione del personale, amministrazione paghe e contributi, aspetti giuridici del rapporto di lavoro e relazioni sindacali.